ТРУДОВЫЕ ВОПРОСЫ

Работа по гражданско-правовому договору: права работника

Работа по гражданско-правовому договору: права работникаДалеко не все люди, устроившись на работу по гражданско-правовому договору знают о своих правах и особенностях такого договора. В этой статье мы подробно объясняем разницу между трудовым и гражданско-правовым договором, разъясняем такой актуальный вопрос, как подмена трудового договора гражданско-правовым. Прочитать остальную часть записи »

Испытательный срок: что нужно знать работнику?

ispitatsrokИспытательный срок при приеме на работу вызывает немало вопросов:

— Законно ли это?

— Каким категориям испытательный срок не устанавливается?

— На какой срок устанавливается испытание исходя из занимаемой должности?

Зачастую при приеме на работу Прочитать остальную часть записи »

Взыскание задолженности по заработной плате

1328386167_9Взыскание задолженности по заработной плате при увольнении является наиболее эффективной мерой для того, чтобы добиться положенной оплаты труда, а в некоторых случаях и получить компенсацию за моральный вред, причиненный незаконными действиями работодателя.

Зачастую при увольнении работника работодатель разными способами пытается либо заплатить меньше, либо вообще оставить увольняющегося без денег. Особый риск  не получить зарплату возникает у материально-ответственных лиц.

Как решить проблему невыплаты ? Прочитать остальную часть записи »