ТРУДОВЫЕ ВОПРОСЫ

Испытательный срок: что нужно знать работнику?

ispitatsrokИспытательный срок при приеме на работу вызывает немало вопросов:

— Законно ли это?

— Каким категориям испытательный срок не устанавливается?

— На какой срок устанавливается испытание исходя из занимаемой должности?

Зачастую при приеме на работу Прочитать остальную часть записи »

Взыскание задолженности по заработной плате

1328386167_9Взыскание задолженности по заработной плате при увольнении является наиболее эффективной мерой для того, чтобы добиться положенной оплаты труда, а в некоторых случаях и получить компенсацию за моральный вред, причиненный незаконными действиями работодателя.

Зачастую при увольнении работника работодатель разными способами пытается либо заплатить меньше, либо вообще оставить увольняющегося без денег. Особый риск  не получить зарплату возникает у материально-ответственных лиц.

Как решить проблему невыплаты ? Прочитать остальную часть записи »

Задержка выплаты зарплаты? Вам положены проценты!

1245924339_bezzarplatyЗадержка выплаты зарплаты? Законодательство на Вашей стороне!

В жизни каждого человека (работающего человека) может случиться так, что организация, в которой он работает, начинает затягивать с выплатой заработной платы или вообще перестает ее платить.

Задержка выплаты зарплаты приводит не только к ухудшению материального положения работника, но и оказывает психическое давление. С одной стороны, он боится потерять рабочее место и ходит на работу в надежде, что сегодня, возможно, будут деньги, с другой стороны незнание законных прав, растущие долги и недовольство собственным материальным положением, отсутствие рабочих мест по его квалификации ведут к раздражительности, растерянности, негативно влияет Прочитать остальную часть записи »

Страница 2 из 212